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Third Dimension
Wer sind wir?
Dritte Dimension ist ein Weltführender Entwickler und ein Hersteller von berührungsfreiem, Präzisionsprofil-Maßlösungen.
Im Jahre 1995 hergestellt und in Bristol basiert, hat dritte Dimension eine lange Erfolgsbilanz der Lieferungsmetrologieausrüstung und -dienstleistungen zu den größten Namen in Luftfahrt-, in Automobil und Energiebereiche weltweit. Dritte Dimension ist ISO 9001 bestätigte mit der Stabilität und der Erfahrung, um multinationalen Unternehmen zu helfen, den Nutzen der berührungsloser Messung zu verwirklichen.
Wir stellen auch eine breite Palette von Anwendungszusatz- und -stütz-, -kalibrierungs- und -trainingsdienstleistungen zur Verfügung.
Unsere Werte
Hier sind unsere 5 Kernwerte, was wir als Schlüssel betrachten, wenn wir die starken und vertrauenswürdigen Verhältnisse zu unseren Kunden aufbauen. Beitragend zum Wachstum, zum Erfolg und zur Entwicklung der Geschäfte sowie unserer Selbst unseres Kunden, glauben wir an das Arbeiten als Partnerschaft.
LEIDENSCHAFT
•Leidenschaftlich über das Gewinnen und über Leute und unsere Produkte.
•Liefern des Wertes an alle Verwahrer.
•Feiern des Erfolgs und der Leistung von Einzelpersonen und von Teams.
•Eingeweiht Zufriedenstellungskundenbedarf und der Einhaltung unserer Verpflichtungen.
•Mit der Ehrlichkeit und Integrität fungieren, die Wahrheit nie kompromittierend.
•Stolz, Begeisterung und Widmung in alles demonstrieren, das wir tun.
•Festgelegt am Entwerfen und am Liefern von Produkt und Service der hohen Qualität.
OPTIMISMUS
•Kultur, die auf Erfolg sich konzentriert.
•Unternehmeraussicht, in der das besonnene Risikonehmen angeregt und vergütet wird.
•Verantwortung für unsere Aktionen übernehmen, aber überzeugt hinsichtlich der Unterstützung von unseren Kollegen.
•Herstellung und Unterstützungsunternehmerische entscheidungen durch Erfahrung und gutes Urteil.
NEUGIERIG
•Und bemühend, Verbesserungen zu machen immer, in Frage stellend, nachforschend.
•Eifrig zu lernen, sich zu beteiligen, Wissen zu gewinnen und zur Erfahrung des Teams beizutragen.
ERMÄCHTIGUNG
•Anregung unsere begabten Leute, die Initiative zu ergreifen, die rechten Entscheidungen zu treffen und zu erneuern.
•Stützende jeder des anderen Bemühungen und Ausscheidung von Loyalität zu gegenseitig, persönlich und Berufs-.
•Förderung des offenen Ausdrucks von Meinungen und von Ansichten für alle Teammitglieder.
SORGFALT
•Flexibilität, die Teammitgliedern hilft, eine gesunde Arbeits- und Lebenbalance herzustellen.
•Bemühung, die Gemeinschaften zu unterstützen und zu verbessern, in denen wir arbeiten und leben.
•Klimainteresse; Förderung des Gebrauches von recyclebaren Produkten und erneuerbarer Energie.
•Behandlung unseres Teams, Kunden, Partner und Lieferanten mit gegenseitigem Respekt und Empfindlichkeit.
•Anerkennung der Bedeutung der Verschiedenartigkeit; Bewertung aller Einzelpersonen und ihrer Beiträge.
