RAYPA

Seit ihrer Gründung im Jahr 1974 hat sich RAYPA als globaler Marktführer in der Entwicklung, Herstellung, Vermarktung und im Kundendienst von Laborautoklaven und Lebensmittelanalysatoren etabliert.

Im Jahr 2017 wurde unter der Leitung von RAYPA TERRA Food Tech ins Leben gerufen, um den Bedarf an Kleinserienproduktion für kleine Produzenten, Gastronomen und Köche, Mikro-Unternehmer, Labore und Forschungs- und Entwicklungsabteilungen der Lebensmittel- und Verpackungsindustrie zu decken.

Mit einem umfassenden Produktangebot, das sich an verschiedene Marktsegmente und Anwendungen richtet, sind wir sehr stolz darauf, sagen zu können, dass alle unsere Produkte sorgfältig entworfen und vollständig in unserer modernen Einrichtung in Barcelona, Spanien, hergestellt werden, um ein außergewöhnliches Maß an Detailgenauigkeit und überlegene Bauqualität zu gewährleisten.

Neben einem hervorragenden Kundenservice und technischer Unterstützung für alle unsere Kunden legen wir großen Wert auf wirtschaftlich tragfähige Produkte, die zuverlässig, umweltverträglich sind und konstruiert wurden, um jahrelangen Einsatz mit herausragender Leistung standzuhalten.

Wir laden Sie ein, unserer wachsenden Gemeinschaft zufriedener Kunden beizutreten und den Unterschied von RAYPA & TERRA Food Tech selbst zu entdecken!

Bei RAYPA verstehen wir, dass der Weg zum Erfolg auf einer soliden Basis von Werten aufgebaut wird, die nicht nur unseren täglichen Betrieb leiten, sondern sich auch in jeder Beziehung widerspiegeln, die wir aufbauen, in jedem Service, den wir anbieten, und in jeder Lösung, die wir schaffen. Unsere Unternehmenskultur wird durch die folgenden Werte getragen:

- Leidenschaft. Wir suchen nach Menschen, die ihre Arbeit genießen und in ihren Interaktionen mit ihren Kollegen Energie ausstrahlen. Wir sind überzeugt, dass die leidenschaftliche, anstrengende und enthusiastische Ausführung unserer Arbeit die Moral jedes Teams erhöht, außergewöhnliche Ergebnisse erzielt und uns glücklicher macht.

- Güte. Wir glauben, dass freundliche, nette und empathische Menschen helfen, dauerhafte und qualitativ hochwertige Beziehungen aufzubauen. Dank dieser Bindungen können wir effektiver im Team arbeiten und unsere Initiativen haben eine größere Wirkung.

- Resilienz. Wir fördern die Fähigkeit, Strukturen zu schaffen und aufzulösen, und streben dabei nach Sicherheit inmitten des Wandels, während wir besonderes Augenmerk auf die Bewältigung der emotionalen Folgen legen, mit dem Ziel, aus Schwierigkeiten zu lernen, sich zu entwickeln und zu wachsen. Wir wollen Teams mit Improvisationstalent, einer lösungsorientierten Einstellung und der Fähigkeit, sich dem Wandel anzupassen und ihn vorwegzunehmen.

- Innovation. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen entstehen, indem wir immer wieder das Unmögliche versuchen. Wir lieben nonkonformistische Menschen, die neue Initiativen fördern, Änderungen in unseren Arbeitsmodellen vornehmen und Verbesserungen in ihren jeweiligen Rollen vorantreiben. Es liegt in unserer DNA, ständig zu innovieren, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

- Betriebliche Exzellenz. Basierend auf den Prinzipien des Lean Managements wollen wir, dass das Unternehmen und alle seine Mitarbeiter eine Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung pflegen, die darauf abzielt, Verschwendung zu reduzieren, Prozesse zu optimieren und den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.