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PAMAS Partikelmess- und Analysesysteme GmbH
Wer sind wir?
Gegründet 1992 ist PAMAS ein privates, eigenfinanziertes, unabhängiges Unternehmen, das aus eigener Kraft ein solides, verantwortungsvolles Wachstum erzielt hat.
Die PAMAS Partikelmess- und Analysesysteme GmbH hat ihren Sitz in der Nähe von Stuttgart. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Geräte zur Partikelmessung und -analyse.
Ein weit verzweigtes Netz von Tochtergesellschaften und Vertretungen, die eng mit dem Stammhaus in Deutschland zusammenarbeiten, sorgt weltweit für ein gleichbleibend hohes Niveau lösungsorientierter Systeme.
Überall dort, wo hydraulische Maschinen oder Schmiersysteme zum Einsatz kommen, wo es gilt, komplexe Anwendungen der chemischen und pharmazeutischen Industrie zu kontrollieren oder wo Wasser aufbereitet werden muss, sind wir mit unseren Außenbüros und Vertretungen weltweit präsent und bieten Lösungen. Für all diese Anwendungen sind PAMAS Partikelzähler die erste Wahl.
Wenn Sie mehr über unser Unternehmen und unsere Produktpalette erfahren möchten, konsultieren Sie bitte unsere Unternehmensbroschüre und unseren Produktkatalog.
Unsere Werte
Qualität: Bekenntnis zu hohen Standards und Präzision bei Produkten und Dienstleistungen.
Innovation: Kontinuierliches Streben nach Verbesserung und Entwicklung neuer Lösungen, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
Kundenorientierung: Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und den Aufbau langfristiger Beziehungen.
Nachhaltigkeit: Verantwortungsvolles Handeln gegenüber der Umwelt und Förderung umweltfreundlicher Praktiken.
Integrität: Gewährleistung von Transparenz, Fairness und ethischem Verhalten in allen Geschäftsbeziehungen.
Teamarbeit: Förderung der Zusammenarbeit, der offenen Kommunikation und des gegenseitigen Respekts unter den Mitarbeitern.
Zuverlässigkeit: Konsistente und verlässliche Ergebnisse liefern, pünktlich und innerhalb des Budgets.
Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen mit Flexibilität und Belastbarkeit.
Mitarbeiterentwicklung: Investitionen in das kontinuierliche Wachstum und die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Soziale Verantwortung: Unterstützung der lokalen Gemeinschaft und Beitrag zum gesellschaftlichen Wohlergehen.