Personalmanagement-Software Time and attendance

Zeitmanagementfür die PersonalverwaltungAbwesenheits-Management

Vereinfachen Sie die Verwaltung der Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter und garantieren Sie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften mit der Kelio Zeiterfassungssoftware! Das Management rechtlicher Risiken, die Automatisierung von Prozessen, die Aufrechterhaltung des sozialen Klimas, die Optimierung von Ressourcen: Die Verwaltung von Zeit und Anwesenheit ist ein immer wichtigeres Anliegen der Personalabteilungen. - Verwalten Sie alle Arten von Plänen: Wochenpläne, variable Pläne, gebuchte oder zyklische Pläne, Jahresstunden oder Jahresarbeitszeit, feste Tagessätze usw. - Verwaltung aller Arten von Verträgen: unbefristet, befristet, Teilzeit, Zeitarbeit usw. - Abdeckung verschiedener Unternehmensvereinbarungen, Wirtschaftszweige, Tarifverträge, Organisationen (Unternehmen, Verwaltung, Verband usw.) und Unternehmenstypen (von VSE bis zu Großunternehmen). - Überwachung der geleisteten und geschätzten Arbeitszeit in Echtzeit. - Verwaltung von Arbeitszeit und Anwesenheit in Organisationen mit mehreren Unternehmen, mehreren Standorten und mehreren Verträgen. Wie können Sie die Verwaltung von Zeit und Anwesenheit erleichtern? Zentralisieren Sie Ihre Arbeitszeitüberwachung in Übereinstimmung mit Ihrer Managementstruktur mit Hilfe Ihrer Zeiterfassungssoftware. - Erfassen Sie die Arbeitszeiten über das Zeiterfassungsterminal, den Computer oder das Smartphone, unabhängig davon, ob sich der betreffende Mitarbeiter vor Ort oder an einem anderen Ort befindet (Fernarbeit, Geschäftsreise usw.) - Verwalten Sie feste Tagessätze mit Anwesenheits- und Ruhezeitmeldungen über das Zeiterfassungsterminal Kelio Visio oder Ihr HR-Portal, über Ihr Smartphone oder Ihren PC. - Rückwirkende Deklaration der Anwesenheitszeit, in Stunden oder als Dauer. - Erfassung der Stunden auf der Grundlage der vertraglich vereinbarten Arbeitsdauer (keine Stechuhr für das Personal erforderlich). - Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten (vom Antrag des Mitarbeiters bis zur Validierung über Workflows). - Verwaltung von Ruhezeiten und Pausen. - Analytische Überwachung der Arbeitszeiten.