Shenzhen Milvent Technology Co.,Ltd

MILVENT ist ein Berufshersteller für Plastik- und Metallkomponenten für mehr als Jahre. Unsere Firma stellt Plastik- Teile zur Verfügung und die Metall-Teile, die Herstellung, die Verschnaufpausen-Lüftungs-Steckerteile Versammlung, Belüftungs-Kabelmuffe, Plastik-Cabel-Drüse umfasst, Cableg-Drüse oder Rohr-Installation asphaltieren und lüften Aufkleber, akustischen Entlüftungs-Aufkleber usw., wir, tun auch, Soem auf Gummiteil, Plastikeinspritzung und Metalldem stempeln.

Unsere Firma stellt die mechanischen Produkte der hohen Qualität her, die vom Gesundheitswesen, von den Automobilteilen, von den industriellen eletronics, Unterhaltungselektronik-, Stromversorgungs- und Nischentelekommunikationsprodukten reichen. Wir sind fähig, wenn wir OEM-/ODMdienstleistungen unseren Kunden erbringen.

Milvent hat weltweite Anerkennung auf unseren Services jahrelang in der Elektronikindustrie im Freien gewonnen. Wir werden festgelegt, um die beste Qualität und die Zustelldienste unseren Kunden anzubieten.

Durch unser konstantes Wachstum und Expansion haben wir jetzt 1 Plastik- und 1 Metallanlagen an den verschiedenen Standorten in China.

RoHS u. WEEE-Befolgung

Milvents Plastik-und Metallabteilungen sind- bereits gemäß dem RoHS richtungweisendes 2007/95/EC auf der Beschränkung des Gebrauches von bestimmten Gefahrstoffen und WEEE richtungweisendes 2007/96/EC auf Abfall von den elektrischen und elektronischen Ausrüstungen, da sie am 1. Juli 2009 in Kraft traten.

Unser Auftrag: zu bessere Lüftungstechnologie-Lösungen zur Verfügung stellen, Produktgestaltung, gute Qualität und guten Service halten.

Unsere Kernwerte

Ehrlichkeit und Integrität: unsere Werte beginnen mit einem Glauben, dem wir das Richtige tun, selbst wenn dieses nicht die einfachste Weise zum Erfolg ist.

Wenn wir hart sind, Entscheidungen zu treffen, befolgen wir immer Ehrlichkeit und bemühen uns, ethische Entscheidungen zu treffen. Dieses hängt mit zusammen

langfristige Interessen unserer Kunden, Angestellten, Patienten und Aktionäre. Dieses ist der Grundstein aller unserer anderen Werte.

Gegenseitiger Respekt: wir respektieren jeden Aktionär, unabhängig davon Position oder Sozialstatus. Wir sind offen und ehrlich, gut am Hören

und tun Sie unser Bestes, um die Diversifikation unseres Geschäfts zu fördern. Um Erfolg zu erzielen, werden wir an der Schaffung ein freies festgelegt

Raum für unsere Angestellten. Die wichtigste Sache ist, dass wir das gemeinsame Ziel durch die Stärke der Gruppe erzielen, die ist

das günstigste für eine Gruppe oder eine Firma.

Offener Verstand: wir heben das offene Denken hervor, geben von den Beschränkungen von vorhandenen Konzepten frei und schaffen neue Ideen. Wir gehen Risiken ein und

regen Sie andere innovative Ideen an, die vom Namen angemessen sind, unsere Ideen zu erneuern. Wir haben Träume.

Aktive Teilnahme: wir ergreifen die Initiative, um an den Ideen, an den Aktionen und an den Reformen teilzunehmen, die die Stärke von unserem erhöhen können

Firma, obwohl die Zukunft unvorhersehbar ist. Wir gehen ganz aus, uns zu konzentrieren auf, was wir tun, nicht, gerade wo unsere Verantwortung liegt.

Verstärkung des Wettbewerbsvorteils: wir müssen volles Spiel zu unserem Wettbewerbsvorteil geben, Stärke erforschen und ansammeln, um unser zu helfen

Partner folgen. Wir nutzen beide Seiten, um Wege zu finden, auf unserer Stärke zu erneuern, damit wir die die meisten aus heraus erhalten können

Markt. Wir erforschen aktiv auf dem Gebiet, in dem wir führen, optimale Verfahren annehmen und es standardisieren können, optimieren unsere Arbeit, um zu schaffen

der beste Wert.

Aktionsorientiert: unsere Aktionsorientierung ist, das Problem sogar in der schwierigsten Situation zu lösen und scharfe Maßnahmen herein zu ergreifen

komplexe und unerklärliche Situationen. Wir glauben, dass das, nur wenn wir in Übereinstimmung mit den Anforderungen fungieren, wir gutes erzielen können

Ergebnisse. Wir befürworten Initiative, anstatt, an den Regeln festzuhalten.

Starkes Verantwortungsgefühl: wir haben ein starkes Verantwortungsgefühl und sind genug tapfer, Verantwortung für unser zu nehmen

Aktionen. Wir sind auf unsere Arbeit stolz, für den Wert schaffen wir für einander, und für den Wert holen wir der Firma. Wir fest

glauben Sie, dass die Bemühungen aller Leute lohnend sind, und wir wird vergütet.